ワークライフバランスを重視した柔軟な雇用体制
株式会社ぷりまでは、働く人々のライフスタイルを最優先に考えた職場環境を構築しています。正社員として採用された場合でも、時短勤務や週休3日制といった多様な勤務形態から選択することが可能で、子育てや家族の介護と両立しながら安心して働くことができます。駐車場を完備しているためマイカー通勤にも対応しており、通勤の負担を軽減しながら業務に集中できる環境を提供しています。現在80名以上のスタッフが在籍し、20代から80代までの幅広い世代が互いに協力し合いながら活躍しています。
シングルマザーやシングルファザー、ブランクのある方、子育て中の方など、様々な事情を抱える従業員が無理なく働けるよう、勤務日数や時間の調整に柔軟に対応しています。正社員もパートスタッフも同様にプロ意識を持って業務に取り組んでおり、雇用形態に関わらず働きやすさを追求した制度設計がなされています。面倒な人間関係のストレスもなく、充実したサポート体制のもとで同じ志を持った仲間と協力しながら、やりがいを感じられる職場となっています。
八王子を中心とした総合介護サービスの提供
東京都八王子市鑓水に拠点を置き、訪問介護をはじめとする多様な介護事業を地域に展開しています。訪問介護、通所介護、小規模多機能サービス、居宅介護支援、福祉用具など、高齢者の生活を総合的にサポートするサービスラインナップを揃えることで、一人ひとりのニーズに的確に応えています。八王子市内を中心に、相模原市や町田市といった近隣エリアにも対応範囲を広げ、より多くのご利用者様の快適な暮らしを支援しています。
ご高齢のために日常生活に困難を抱える方々に寄り添い、身の回りのお世話や機能訓練などのケアを通じて、住み慣れた自宅で安心して過ごせる環境づくりをサポートしています。JR横浜線「橋本駅」から車で約10分という好立地に事業所を構え、アクセスの良さも魅力となっています。利用者様との信頼関係を深めながら質の高いサービスを提供し、明るく元気な地域社会の実現に貢献することを目指して日々の業務に取り組んでいます。
手厚い待遇と評価制度による従業員支援
従業員が長く安心して働けるよう、福利厚生の充実に力を注いでいます。資格手当に加えて、猛暑日手当、マスク手当、車両運行手当など、現場の実情に即した独自の手当制度を豊富に設けています。賞与や昇給はもちろん、報奨金制度も導入し、スタッフ一人ひとりの働きぶりや成果を適切に評価する仕組みを整えています。こうした金銭面での支援により、モチベーションを維持しながら業務に専念できる環境を実現しています。
リフレッシュ休暇や産休・育休制度など、ワークライフバランスを大切にした制度も多数完備しています。心身ともに健康を保ちながら働き続けられるよう、従業員の生活全体を支える体制を構築しています。正社員だけでなくパートスタッフに対しても充実した福利厚生を提供し、雇用形態を問わず全ての従業員が安心して長期的なキャリアを築ける職場環境を目指しています。働く人々の幸せが質の高い介護サービスにつながると考え、従業員支援に積極的に取り組んでいます。
未経験から始められる充実の育成プログラム
人材育成を重要な使命と捉え、未経験者や無資格の方も安心してスタートできる体制を整えています。資格取得にかかる費用を会社が負担する制度を設けており、働きながら介護学校へ通うことも可能です。現場での実務経験と専門的な学習を並行して進めることで、効率的にスキルと知識を習得できる環境を提供しています。ブランクがある方や、育児・介護などで一度現場を離れた方も多数活躍しており、それぞれの状況に応じた丁寧なサポートを行っています。
学歴や経験よりも、やる気と人柄を重視した採用方針を貫いています。若い世代からシニア層まで、年齢を問わず誰もが自分の個性と能力を発揮できる職場を目指し、全世代総活躍を掲げています。経験者の方にはスキルアップやキャリアアップの機会を積極的に提供し、プロフェッショナルとしての成長を継続的に支援しています。介護業界の人材不足という社会課題に向き合い、質の高い人材を育成することで、地域社会により良い介護サービスを提供し続けることを目指しています。
