ご利用者様の「自宅で暮らしたい」を叶えるサービス展開
名古屋市の昭和区・天白区・瑞穂区・千種区を主なエリアとして、インザライフ定期巡回は定期巡回・随時対応型の訪問介護サービスを提供しています。ご利用者様のご自宅を定期的に訪問して身体介助や生活援助を行うとともに、緊急時には即座に対応できる体制を整え、在宅生活の継続を力強く支えています。
「家に帰りたい」「家族に看取ってほしい」というご利用者様やご家族の切実な想いに寄り添いながら、施設介護の経験を持つスタッフが多数在籍するチームが連携して対応しています。地域に根ざした介護を実践することで、名古屋の地域福祉の向上に日々貢献しています。
スキルを磨き続けられる研修制度と資格支援の環境
インザライフ定期巡回では、月2回の外部講師を招いた研修を実施し、現場に直結する最新の介護技術や知識を継続的に学ぶことができます。資格取得支援制度も整備されており、介護福祉士など上位資格へのキャリアアップを目指すスタッフを職場全体で支援する体制が整っています。
ブランクのある方には入職後1か月間のOJTで先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心して業務に入ることができます。有資格者には当日の緊急訪問スタッフ手配といったオペレーター業務も任されるなど、個人の経験とスキルに応じて活躍の幅を広げることが可能です。
長く安心して働き続けられる充実の福利厚生
週休2日程度かつ残業少なめの勤務設計により、インザライフ定期巡回では仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働くことができます。育児休暇・介護休暇・産前産後休業・慶弔休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応できる休暇制度を揃えており、長期的に腰を据えて勤務できる環境を実現しています。
社会保険・労働保険完備、退職金制度、業績に応じた処遇改善手当の支給に加え、副業も可能という多彩な福利厚生を整えています。正社員月給240,000円〜340,000円・パート時給1,400円〜1,800円の水準に夜勤手当が加わり、経験や資格に見合った収入を安定して得られる職場です。
地域の介護を支えるという使命と、チームで育む職場文化
「すべての方が住み慣れた場所で安心して生活できる社会」の実現を目指し、インザライフ定期巡回は名古屋の地域に密着した在宅介護を続けています。ご利用者様一人ひとりの状況に向き合い、地域の皆様とともに歩みながら、より安心できる社会づくりへの貢献を事業の根幹に据えています。
先輩スタッフや管理者がいつでもフォローできる風通しのよい職場風土が根付いており、チーム全体で支え合いながら業務に取り組む環境を大切にしています。経験者が持つ知識や技術を存分に発揮しながら、新たな挑戦を通じてさらなる成長を遂げられる職場がここにあります。
