経験を問わない丁寧な研修とサポート体制
訪問看護ステーション陽だまりにおいては、実務経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、ベテランの先輩職員が必ず同行し、実際の訪問現場で丁寧に指導を行う体制を整えています。ご利用者様へのケアの方法やコミュニケーションの取り方、業務の流れなど、基礎からしっかりと学べる環境を提供し、個々のペースに合わせた同行期間を設定することで無理なく成長を目指せます。医師やリハビリスタッフ、ケアマネージャーなど多職種との協力体制も強化しており、専門的なアドバイスを受けながら業務を行えるため、孤立することなく安心して働いていただけます。
世田谷区と狛江市を中心としたエリアで、住み慣れた環境で安心して日常生活を送りたいと願うご利用者様のご自宅へ直接訪問し、質の高い看護ケアを届けています。2024年6月の設立から、医療的ケアと心のケアの両面に重点を置き、ご利用者様一人ひとりの状態やニーズに寄り添ったサービスを展開してきました。研修制度も充実させることで、スタッフが常に質の高い知識と技術を習得できる機会を設け、看護師としてのスキルアップを継続的に支援しています。
幅広い世代が活躍できる柔軟な雇用形態
正社員、パート、非常勤と多様な雇用形態を用意することで、それぞれの生活リズムやライフステージに合わせた働き方を実現しています。子育て中の方には時短勤務やフレックス制を導入し、家事や育児との両立を可能にしながら、看護師としてのキャリアを諦めることなく続けていただける環境を整えています。週一日からの勤務も可能で、日中の限られた時間だけ働きたい方や、週の勤務日数を柔軟に調整したい方のご相談にも対応しており、ご家庭と仕事のバランスを保ちながら自分らしい働き方を選択していただけます。
プラチナ世代と呼ばれる65歳以上の看護師経験者の方々も積極的に歓迎しており、これまで培ってきた豊富な経験や知識を活かせる場を提供しています。訪問看護は病院勤務と比較して体力的な負担が少なく、ご利用者様のケアの内容や訪問スケジュールを体力や経験に応じて調整できるため、長く続けられるお仕事です。訪問回数を少なく設定したり、移動時間が少ないエリアを担当していただいたりと、年齢や体力に合わせた無理のない働き方で、地域福祉への貢献を実感しながら活躍していただけます。
思いやりを基盤とした信頼関係の構築
ご利用者様やご家族様との信頼関係を築くためには、看護技術や医療的知識だけでなく、思いやりの心を持って接する姿勢が何よりも重要だと考えています。常にご利用者様の立場に立って考え、心のケアを重視した対応を心がけることで、ご利用者様が抱える日々の不安やストレスを和らげ、精神的にも安定した日常生活を送っていただけるよう支援しています。傾聴や共感を大切にし、経験の有無に関わらず思いやりを持って接することができる方を広く求めており、その心がけを基盤としたケアの実践を重視しています。
祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩圏内に事業所を構え、地域で介護や医療的な支援を必要とする方々の生活を支えるために、看護師が直接ご自宅を訪問して必要なケアを提供するサービスを展開しています。住み慣れた環境で安心して過ごしていただけるよう、医療的なサポートのみならず精神面でのサポートにも注力し、ご利用者様とそのご家族様が豊かで快適な生活を続けられるよう、職員全員が一丸となって取り組んでいます。
チーム連携で支える安心の職場環境
世代や経験に関わらず幅広いスタッフがコミュニケーションや連携を大切にしながら日々支え合って働く、アットホームで長く腰を据えて働ける職場を世田谷区にて提供しています。新しいスタッフも経験豊富な先輩看護師と一緒にチームとして動けるため、初めての方でも安心して業務に取り組んでいただける体制を整えており、スタッフ同士が協力し合い、常にサポートし合う環境を大切にしています。ご利用者様のご自宅に伺う際の移動時間なども考慮した効率的な勤務スケジュールを組むことで、無理なく働ける配慮も行っています。
職員が充実したライフワークバランスを保てるよう、柔軟な勤務形態を採用し、働き方のご希望についても気軽にご相談いただける体制を整えています。ご利用者様に対する高品質なケアを実現するとともに、職員が長く働ける環境をつくることに力を入れ、ご家庭の事情や体力的な制約がある中でも、看護師としての経験やスキルを活かしながら働ける職場として、地域福祉への貢献を実感できるやりがいのあるお仕事を通じて、ご利用者様の笑顔と健康を支える充実感を覚えながら、ともに成長していける仲間を募集しています。
