地域密着だから実現できる、きめ細やかな訪問ケア
奈良市を活動拠点とするケアエール一笑は、奈良市・木津川市を中心に奈良県から京都府にまで対応エリアを広げ、利用者一人ひとりの生活リズムやニーズに応じた個別支援を展開しています。地域に深く根ざした機動力を活かすことで、必要なときに迅速かつ柔軟に駆けつけられる体制が整えられており、地域の安心を日々支えています。
訪問介護の現場では、身体介護と生活援助を組み合わせたオーダーメイドのケアを実践しており、利用者の自立を促しながら在宅での穏やかな日常生活の維持をサポートしています。一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握したうえで対応するため、画一的なサービスではなく、その人らしい暮らしを守るケアが提供されます。
現場の笑顔を大切にする、人柄重視の採用と成長の場
ケアエール一笑が採用において最も重視するのは、資格や経験の有無ではなく「人柄と思いやり」です。未経験・ブランクがある方でも、同行訪問からスタートして段階的にスキルを習得できる丁寧な指導体制が整えられており、安心して介護の現場に踏み出すことができます。
実務者研修修了者や介護福祉士の資格保有者には資格手当が支給され、スキルアップへの意欲をしっかりと評価する仕組みも備わっています。「大切なのは人柄」という考え方のもと、入職後に資格取得へと挑戦するスタッフも在籍しており、成長し続けられる環境が職場全体に根付いています。
暮らしに向き合い、笑顔をつなぐケアワークの姿勢
ケアエール一笑の根底にあるのは、利用者様の笑顔を何より大切にするという揺るぎない姿勢です。身体介護や生活援助を通じて安心できる毎日をお届けすることを使命とし、直接ケアを担う「現場主義」のスタンスで利用者との信頼関係を丁寧に築いています。
福祉の現場に遊び心を持ち込むことも大切にしており、事業所内に爬虫類や魚類を飼育するスペースを設けています。近隣の子どもや利用者が生き物と触れ合う中で自然な会話が生まれ、介護に対する堅いイメージを和らげながら地域とのつながりを育む場にもなっています。
柔軟なシフトと充実したサポートで長く働ける職場づくり
週一回からの勤務が可能で、Wワークや家庭との両立を希望するスタッフにも対応できる柔軟なシフト体制が整備されており、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。正社員・パートの双方に対応し、パートは最低賃金を上回る給与水準からのスタートとなっています。
タトゥーがある方も人柄と意欲を最優先に採用しており、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。困ったときにすぐ相談できる先輩スタッフのサポート体制と、スタッフ同士の信頼・チームワークを重視した職場づくりにより、誰もが安心して長く働き続けられる環境が整えられています。
